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              • 加入‘’領跑者‘’

              領于先,跑不止,“領跑者”是第一資産于2010 年創建的校園招聘品牌,是面向全球高校招募優秀本科生、碩士、博士的頂尖人才計劃;領跑者定位爲第一資産操心敬業、簡單專注、創新創變、熱愛學習的未來合夥人。多年來,第一資産持續培養、儲備領跑者,不斷爲集團輸送頂尖人才,逐步優化公司人才結構。  


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              領跑者項目特色


              一份堅持

              公司將領跑者作爲核心人才重點培養,打造能持續奔跑、持續創造價值的的領跑者梯隊。


              兩倍關注

              公司設定雙引導人制度,助力領跑者快速發展,針對每位領跑者,設定入職引導人及職業生涯引導人。


              三倍成長速度

              公司爲領跑者提供多行業、多專業的無邊界成長平台,助力領跑者找到合適的職業生涯發展目標。


              四個成長階段

              同合期

              領跑者在畢業前進入公司進行不短于1個月的實習,同合期內在同合部門進行融通學習交流,進行以文化同合爲核心的學習和培訓。

              奔跑期

              領跑者入職1年內爲奔跑期,奔跑期統一在人力資源中心入職,安排在相關專業進行專業學習及工作實踐,並根據其專業和職業規劃確定其崗位。

              譽戰期

              奔跑期結束後的1年內爲譽戰期,通過崗位曆練培養、動態跟蹤實現職業生涯發展。

              加速期

              領跑者入職的3-5年爲加速期,實施專業能力和團隊建制實踐能力的培養方案、定期盤點、動態跟蹤,實現專業深耕、拓寬橫向視野。


              發展環境

              1份事業——你自己的事業

              晉升機制:價值評估、價值導向,對英才打造綠色晉升通道

              智業合夥:做合夥人,爲自己的事業奮鬥


              1種培養——專注專業的培養  

              成長環境:簡單專注的企業文化,真心關愛每一個人

              培養機制:雙導師制,由各職能中心總經理、各公司CEO級別及以上職員作爲入職引導人,由人力資源中心職員作爲職業生涯引導人,全方位培養


              1套福利——完善的福利待遇

              薪酬待遇:有競爭力的薪酬體系,年底獎金

              福利補助:通訊補助+培訓教育+交通津貼+節日津貼+電腦補助

              福利禮包:六險一金+節日福利+生日關懷+職員宿舍+優質三餐


              N個未來——無限可能的未來

              黑科技:通過數據(DA)與創新(AR、VR、AI)雙驅動,爲人才發展助力

              全球化:工作地點靈活(40個國內城市+10個海外國家和地區)



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              2019年網申渠道 http://evp.51job.com/2019/firstcare2020/index.html

               將簡曆命名爲“校園招聘+20XX應屆+學校名稱+姓名”發送至  hr01@firstcare.com.cn 


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